6+6 부모육아휴직제 부부 휴직 기간 겹치지 않으면,신청방법, 모의계산

「6+6 부모육아휴직제」 제도는 자녀의 생후 18개월 이내에 엄마와 아빠 모두 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월 동안 육아휴직급여를 통상입금의 100%(월 최대 200~450만 원)을 지급하는 제도입니다. 

 

 

 

그런데 부부의 휴직기간이 겹치지 않아도 될까요? 그리고 신청 방법과 모의 계산기 알아보기!

부부의 육아휴직 기간이 겹치지 않는다면...

출처-고용노동부 유튜브

 

엄마와 아빠의 육아휴직 기간이 겹치지 않아도 지급됩니다.!

 

예를 들어 엄마가 출산 전 육아휴가+출산휴가+출산 후 육아휴가를 사용 후에 이어서 아빠가 (생후 18개월 이내) 육아휴가를 사용하는 경우처럼 육아휴가 기간이 겹치지 않아도 혜택을 받을 수 있습니다.

 

위의 경우에는 첫 번째 육아휴직자인 엄마의 육아휴직 기간 중에는 일반 육아휴직 급여를 지급받고 두 번째 신청자인 아빠가 육아휴직 급여 신청서에 '6+6'에 해당하는 항목에 체크하시면 됩니다. 아빠는 '6+6' 적용 급여를 받고, 엄마는 차액을 지급받게 됩니다. 여기서 차액은 (6+6 육아휴직급여)-(기존에 받은 일반 육아휴직급여)을 말합니다.

 

신청 방법 & 모의 계산기

• 구비 서류: 신청서, 휴직 확인서, 주민등록 등본
• 사업장 관할 고용센터 또는 고용보험 사이트에서 온라인 신청 가능
• 육아휴직 급여 계산 방법:고용보험 사이트에서 모의 계산기로 확인 가능

육아휴직 급여 모의 계산기 바로가기! 

 

 

 

 

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